Praca w Niemczech - praktyczne rady

Z dniem 1 maja 2011 Niemcy otworzyły swój rynek pracy dla Polaków. Co to dla nas oznacza? Przede wszystkim znacznie ułatwienia w podjęciu zatrudnienia. Nie trzeba będzie już zakładać własnej działalności gospodarczej, aby zostać przyjętym do pracy. Należy jednak pamiętać o kilku podstawowych kwestiach.

1. Zamelduj się! Jeśli zamierzasz pracować w Niemczech legalnie musisz zameldować się na terytorium tego państwa. W przeciwnym razie, będziesz mógł przebywać na jej terytorium maksymalnie przez trzy miesiące i wyłącznie w celach turystycznych; kolejnym krokiem jest zameldowanie się w urzędzie do spraw dla cudzoziemców, gdzie jednak będziesz musiał wykazać, że mieszkając na terytorium Niemiec sam zagwarantujesz sobie utrzymanie (okazując np. umowę o pracę); podczas tej wizyty zostaniesz zapisany do elektronicznego systemu odprowadzania podatków od przychodów.

2. Po wyjściu z urzędu meldunkowego musisz udać się do banku i założyć konto, na które będzie wpływała twoja wypłata i za pomocą którego będziesz dokonywać przelewów.

3. Jeśli dopiero szukasz pracy, stosuj te same metody co w Polsce: przeszukiwanie ogłoszeń w prasie i w Internecie, szukanie w agencjach pośrednictwa pracy. Ważnym elementem jest składanie podań, pamiętaj, że powinno być ono napisane bezbłędnie i zachęcać potencjalnego pracodawcę do spotkania się z tobą na rozmowie kwalifikacyjnej. Szukając pracy uważaj natomiast na agencje pracy tymczasowej (Zeitarbeit), które bardzo często wykorzystują sytuację pracowników. Podejmując pracę przez agencję otrzymasz nawet o połowę mniejsze zarobki, niż gdybyś w tym samym miejscu zatrudnił się bezpośrednio.

4. Jeśli podczas rozmowy pracodawca wyrazi zgodę na przyjęcie cię, pamiętaj, że ma on wówczas miesiąc czasu na wydanie ci umowy na piśmie.